Вас незаконно уволили с работы и внесли об этом запись в трудовую книжку? Лишили вас законного заработка?
Часто работодатели увольняют сотрудников, потому что они им не нравятся или чтобы освободить место для другого сотрудника, а в качестве основания находят несоответствие занимаемой должности. На практике, не обладая специальными юридическими познаниями, доказать это довольно сложно.
Но мы знаем как решить ваши проблемы!
Одно из главных условий возможности оказания вам помощи при незаконном увольнении – это своевременность обращения за юридической помощью, поскольку важнейшим элементом вашей проблемы является срок, который в соответствие со ст. 392 ТК РФ составляет всего 1 месяц с даты увольнения до даты обращения в суд, в рамках которого мы быстро и эффективно сможем восстановить ваши права.
Чтобы оспорить увольнение по статье в судебном порядке и увеличить свои шансы на победу, необходимо правильно составить исковое заявление и приложить документы в качестве доказательств. Если вас уволили, только квалифицированный юрист сможет найти ошибки в процедуре увольнения. Даже в ситуации, когда вас было за что уволить, возможно восстановление в должности, если документальные формальности не были соблюдены. Опытные юристы нашей компании ответят на все интересующие вас вопросы и доведут дело до положительного решения суда.
Мы поможем вам:
- восстановить ваши нарушенные права;
- возместить моральный вред, причинённый незаконными действиями работодателя;
- восстановиться на рабочем месте;
- изменить запись в трудовой книжке о вашем незаконном увольнении;
- взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул.
Юристы по трудовым вопросам смогут отстоять интересы как одного работника, так и целого коллектива.
Жмите «Жду звонка», и наши юристы помогут пройти весь путь максимально комфортно и с наименьшими потерями!
